Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : réglementation, obligations de l'employeur et prévention des risques

Formation SST : à qui s'adresse-t-elle et pourquoi former ses salariés ?

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) permet aux salariés d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir face à une situation d'accident du travail ou de malaise, tout en participant activement à la prévention des risques professionnels.

Elle s'adresse aux salariés de tous secteurs d'activité : bâtiment et travaux publics, industrie, commerce, logistique, établissements de soins, collectivités et entreprises de services.

En France, l'employeur doit organiser les premiers secours dans son entreprise. Cette obligation ne signifie toutefois pas que tous les salariés doivent obligatoirement détenir un certificat SST.

Le Code du travail prévoit des exigences spécifiques concernant la formation de personnel aux premiers secours, notamment dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux et sur certains chantiers.

Au-delà de ces obligations minimales, l'INRS recommande d'adapter le nombre de salariés formés aux risques professionnels, aux effectifs, aux horaires et à l'organisation du travail.

La formation SST constitue ainsi un outil de prévention permettant à l'entreprise d'améliorer sa capacité à intervenir en cas d'urgence et d'associer ses salariés à sa démarche de santé et sécurité au travail.

La formation SST est-elle obligatoire dans les entreprises ?

La formation aux premiers secours est obligatoire dans certaines situations définies par le Code du travail. En revanche, la certification SST n'est pas systématiquement imposée à toutes les entreprises.

L'article R.4224-15 du Code du travail prévoit qu'un membre du personnel reçoive une formation de secouriste dans les situations suivantes :

• Dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.

• Sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours, lorsque des travaux dangereux y sont réalisés.

L'article R.4224-16 impose également à l'employeur, dans les conditions qu'il définit, de prendre les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux salariés accidentés ou malades.

La formation SST représente une réponse particulièrement adaptée pour contribuer à satisfaire ces exigences et structurer l'organisation des secours dans l'entreprise.

Combien de sauveteurs secouristes du travail faut-il dans une entreprise ?

Il n'existe pas de pourcentage réglementaire général imposant de former 10 % des salariés au SST.

Le nombre de secouristes doit être déterminé en fonction des caractéristiques de l'entreprise et de ses risques.

L'employeur doit notamment prendre en considération les effectifs présents, les horaires de travail, les éventuelles équipes de nuit, la répartition des locaux, les risques identifiés et les possibilités d'intervention rapide.

Par exemple, une entreprise industrielle fonctionnant en plusieurs équipes peut avoir besoin de secouristes répartis sur différents horaires afin d'assurer une couverture adaptée de ses activités.

L'objectif n'est donc pas seulement de respecter un nombre minimal, mais de disposer d'une organisation des secours cohérente avec les situations de travail.

Quelle est la durée de validité du certificat SST ?

Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est valable 24 mois.

Pour prolonger sa validité, le salarié doit suivre une formation de maintien et d'actualisation des compétences (MAC SST), conformément au dispositif de certification du réseau Assurance maladie – Risques professionnels / INRS.

La formation initiale SST dure au minimum 14 heures en présentiel. La formation MAC SST dure 7 heures.

Ces formations permettent d'acquérir, d'entretenir et d'évaluer les compétences nécessaires pour intervenir face à une situation d'urgence et participer à la prévention des risques professionnels.

L'expertise du CCFBT en sauvetage secourisme du travail

Le CCFBT accompagne les entreprises dans l'organisation de leurs formations en santé et sécurité au travail.

Implanté dans l'Hérault, le CCFBT intervient sur le 34 et les départements limitrophes.

Notre approche associe la formation aux gestes de premiers secours, la compréhension des risques professionnels et l'accompagnement des employeurs dans leur démarche de prévention.

Vous souhaitez former vos salariés ou déterminer le nombre de secouristes adapté à votre activité ?

Contactez le CCFBT pour étudier vos besoins en formation SST, en intra-entreprise ou en interentreprises.

Références réglementaires et documentaires

• Code du travail, article R.4224-14 : matériel de premiers secours.

• Code du travail, article R.4224-15 : formation de personnel aux premiers secours dans les situations prévues par la réglementation.

• Code du travail, article R.4224-16 : organisation des premiers secours.

• INRS : obligations de l'employeur en matière de formation aux premiers secours.

• INRS : dispositif de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.